Warum die Jungen vor lauter Zukunftsangst auf die wahren Chancen eines Hochschulstudiums verzichten. Ein Gastbeitrag des Müßiggang Magazins.
Marius und Robert sind überzeugt: Job und Leben müssen zusammenpassen. Wie das umzusetzen ist, und warum die Suche nach dem Sinn der Arbeit nicht nur die Generation Y betrifft, erklären sie im Interview.
Sebastian Matthes, Chefredakteur der „Huffington Post Deutschland“, rechnete öffentlich mit der Generation Y ab. Eine Antwort.
Wenn Gewerkschaften endlich wieder lautstark in den Arbeitskampf ziehen, sollten sich Arbeitnehmer landesweit solidarisch zeigen.
Eine Vollzeitstelle, zwei Arbeitskräfte. Jobsharing ist eine Möglichkeit für Arbeitnehmer, work und life besser zu koordinieren. Auf dem Arbeitsmarkt spielt das Konzept eine immer größere Rolle, finden Jana Tepe und Anna Kaiser. Deshalb gründeten sie die Jobsharing-Plattform Tandemploy. Im Interview…
Mit der Journalistenkarriere zwar erfolgreich, aber unglücklich und unfrei. Alix Faßmann kündigte ihren Job und wirbt seitdem für Karriereverweigerung.
Vorgesetzte verlangen oft mehr von ihren Mitarbeitern, als sie selbst geben. In den Chefetagen mangelt es an sozialer Kompetenz. Dabei geht es auch anders.
Die junge Generation ist unpolitisch und karrieregeil – so weit das Klischee. Zu verdanken haben wir das den Alten.
Die angebliche Spießigkeit der Generation Y ist in Wahrheit ein zunehmender Rückzug ins Private. Und ein Indiz für das Älterwerden.
Die Generation Y, das sind alle, die, hm,…, äh,…, ja, wer eigentlich? Dem Jugendforscher Klaus Hurrelmann zufolge sind es in etwa diejenigen, die derzeit zwischen 16 und 31 Jahre alt sind. Andere Berichte und Umfragen definieren die Generation Y mal…
